Укрзалізниця запускає стипендії та бонуси для молодих фахівців

«Укрзалізниця» оголосила про запуск одразу двох нових фінансових програм, щоб залучити молодих та перспективних фахівців. Компанія пропонуватиме щомісячні корпоративні стипендії студентам та виплачуватиме стартовий бонус випускникам, які готові одразу долучитися до роботи.

Про це повідомила пресслужба перевізника у Telegram-каналі. Ініціатива має на меті заповнити дефіцитні робітничі та інженерно-технічні посади, забезпечуючи молоді фінансову підтримку та чіткий кар’єрний шлях.

Студенти випускних курсів вишів, коледжів та профтехів денної форми навчання можуть претендувати на щомісячну корпоративну стипендію. Її розмір становитиме 50% від мінімальної заробітної плати, що наразі складає близько 4000 грн. Виплати здійснюватимуться протягом шести місяців — із січня по червень.

Кандидати на стипендію повинні мати успішне навчання (середній бал від 4,5 або 85+), відсутність академічних заборгованостей, а також досвід взаємодії з «Укрзалізницею» (проходження практики, стажування чи участь у спільних проєктах). Переможці конкурсного відбору підписують угоду, зобов’язуючись працевлаштуватися в компанію протягом пів року після випуску та пропрацювати в ній щонайменше 6 місяців.

Для випускників, які готові одразу після навчання стати до роботи на дефіцитних посадах, компанія запроваджує додаткову фінансову підтримку. Ця виплата здійснюватиметься у два етапи:

• 30 000 грн — після перших 3 місяців роботи в компанії;
• 48 000 грн — після 9 місяців роботи.

Крім фінансових заохочень, молодіжне ком’юніті компанії PRO активно готує для молодих залізничників різноманітні розвиваючі заходи. Серед них — хакатони, програми стажувань та можливості для закордонних професійних обмінів.

Деталі та інструкції щодо подачі заявок на участь у цих програмах «Укрзалізниця» обіцяє оприлюднити найближчим часом.