Петиція про 4-денний робочий тиждень зібрала майже 18200 голосів

Українці активно підтримують ідею 4-денного робочого тижня: петиція на сайті Кабміну, яка закликає до скорочення робочих годин без зменшення зарплати, вже зібрала 18195 голосів з необхідних 25000. До кінця збору підписів залишилося 33 дні.

Авторка ініціативи Анна Павленко пропонує внести зміни до Кодексу законів про працю України, щоб запровадити 4-денний робочий тиждень (32 робочі години) “без зменшення розміру заробітної плати”. У петиції зазначено, що це має відбутися “з метою підвищення продуктивності праці, покращення ментального та фізичного здоров’я громадян, а також адаптації українського ринку праці до сучасних європейських стандартів”.

Вона також закликає Кабінет Міністрів України ініціювати обов’язковий державний пілотний проєкт. На першому етапі реформи перехід на 4-денний тиждень має стати обов’язковим для визначеного переліку галузей, бюджетних установ та приватних підприємств, з подальшим масштабуванням цього досвіду на всю країну.

У петиції обґрунтовується необхідність скорочення робочого тижня посиланням на критичне виснаження психіки українців в умовах війни. За словами авторки, “психіка громадян України вже тривалий час перебуває під колосальним, безпрецедентним тиском через постійні повітряні тривоги, обстріли, дефіцит сну та хронічний стрес. Працювати у такому режимі 5 або 6 днів на тиждень — означає заганяти націю в глухий кут глибокої депресії та психологічного дефолту”.

Анна Павленко зазначає, що додатковий вихідний день потрібен людям не для розваг, а для відновлення нервової системи, лікування, спокійного сну та зниження рівня гормонів стресу. Здорова психіка працівника, на думку авторки, є основою національної безпеки та стійкості тилу.

Щодо продуктивності, петиція посилається на результати масштабних міжнародних експериментів, проведених у Великій Британії, Ірландії, Іспанії та Ісландії. Ці дослідження довели, що при 4-денному робочому тижні продуктивність праці не знижується, а часто зростає на 15–35%. Працівники виконують той самий обсяг завдань швидше завдяки вищій концентрації та меншій втомі.

Досвід країн, де вже скоротили терміни роботи або запроваджували пілотні проєкти, також свідчить про значне зниження кількості лікарняних та професійного вигорання. Зокрема, під час найбільшого у світі експерименту у Британії кількість лікарняних днів скоротилася на 65%, а 71% працівників заявили про зниження рівня вигорання.

Для бізнесу та держави це означає економію коштів, що раніше витрачалися на оплату періодів непрацездатності та пошук тимчасової заміни. Крім того, скорочення робочого часу суттєво зменшує операційні витрати компаній та державних установ на енергоспоживання, утримання офісів та логістику. Покращення умов праці також мінімізує плинність кадрів, заощаджуючи гроші на рекрутингу та адаптації нових співробітників.

Додатковий вихідний день, за задумом авторки, також стимулюватиме економіку, оскільки громадяни витрачатимуть більше часу та коштів на внутрішній туризм, сферу послуг, культуру, спорт та локальне споживання, що дасть поштовх для розвитку малого та середнього бізнесу.

Нарешті, петиція акцентує на європейській інтеграції України. Зазначається, що Європейський Союз активно впроваджує концепцію “work-life balance“. “Україна, як кандидат на вступ до ЄС, має задавати тренди та створювати найпрогресивніші умови для праці, — цитується в документі. — Це не про те, щоб «менше працювати», це про те, щоб «працювати розумніше та ефективніше»”.

Авторка закликає Кабінет Міністрів України підтримати цю реформу.