Кількість працевлаштованих підлітків в Україні зросла майже в 4 рази

Кількість офіційно працевлаштованих підлітків в Україні з початку повномасштабного вторгнення зросла майже в 4 рази. Це свідчить про стабільну тенденцію до збільшення зайнятості неповнолітніх, переважно у віковій категорії 16-17 років.

За даними Опендатабот, якщо у 2022 році працювали 6729 дітей, то у 2025 році оформленими за трудовим законодавством були вже 23812. Водночас, кількість офіційно працевлаштованих дітей віком 14-15 років майже зникла: торік таких було лише п’ятеро – 4 на Миколаївщині та 1 на Закарпатті. До повномасштабного вторгнення на першу роботу у цьому віці влаштовувалися сотні дітей.

Значна частина неповнолітніх цьогоріч працює у великих містах. Кожен третій працевлаштований підліток (1642 особи) працює у Києві. На другому місці за кількістю зайнятих дітей – Дніпропетровщина, де офіційно працюють 1100 неповнолітніх. Разом ці два регіони охоплюють 55% усіх офіційно працевлаштованих дітей, тоді як до повномасштабної війни на них припадала лише третина.

Серед компаній, що активно залучають молодь, є мережа МакДональдз. Тут підлітки віком 16-17 років становлять 15% від загальної команди ресторанів. Компанія зазначає високий інтерес молоді до роботи: близько 37% неповнолітніх приходять за рекомендаціями друзів через реферальну програму, бажаючи отримати перші професійні навички та офіційний трудовий досвід.

Державна служба зайнятості також відіграє важливу роль. Цьогоріч через службу працевлаштувалися 225 підлітків. Починаючи з 2023 року, кількість неповнолітніх, яким служба допомагає знайти роботу, у середньому подвоюється щороку. Протягом останніх 3 років лідерами за працевлаштуванням підлітків за сприяння служби стабільно залишаються Івано-Франківщина, Вінниччина та Хмельниччина.

Українське законодавство дозволяє офіційне працевлаштування з 16 років. Молодші підлітки також можуть працювати за певних умов:

• З 15 років – за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює.
• Учні з 14 років – можуть виконувати легку роботу, яка не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню, у вільний від навчання час та за згодою одного з батьків.

Для неповнолітніх працівників встановлена скорочена тривалість робочого часу: для осіб віком 16-18 років – до 36 годин на тиждень, а для тих, хто у віці 15-16 років та учнів 14-15 років, що працюють під час канікул, – до 24 годин. Заборонено залучати неповнолітніх до важких, небезпечних і шкідливих робіт, нічних та понаднормових змін, а також до роботи у вихідні дні.

Трудовий договір з особою до 18 років обов’язково укладається у письмовій формі, а перед початком роботи неповнолітній має пройти медичний огляд. Крім того, під час приймання на роботу неповнолітнім не можна встановлювати випробувальний термін.