Новий Кодекс про працю: заборона контакту з роботодавцем після роботи
Поділитися в
Копіювати посилання
В Україні готуються знову подати до Верховної Ради проєкт нового Кодексу про працю, який містить революційну норму: він чітко обмежить спілкування між роботодавцем та підлеглими після завершення робочого дня.
Згідно з документом, керівникам буде прямо заборонено телефонувати, писати чи звертатися до співробітників після офіційного закінчення робочого дня. Про це повідомила Галина Третьякова, голова Комітету ВР з питань соціальної політики.
Експертка з етикету та дипломатичного протоколу Наталія Адаменко прокоментувала доцільність такої норми. Вона підкреслила, що право працівника не відповідати на робочі запити у вільний час було передбачено нормами етикету й раніше.
Адаменко зазначила, що багато українців використовують два телефони або номери — окремо для роботи та для особистого життя. Після завершення зміни робочий апарат часто просто вимикають, і в такому разі
«жодних претензій до співробітника бути не може»
.
Водночас, фахівчиня визнала, що в бізнес-середовищі трапляються форс-мажорні ситуації, які потребують негайного вирішення навіть після 21:00. У таких виняткових випадках керівник або колега зобов’язані перепросити за турбування у позаробочий час та коротко пояснити терміновість питання.
Отримувач повідомлення, зі свого боку, має право відповісти коротким вибаченням про неможливість розмовляти, якщо він перебуває на відпочинку чи заході.
